Cyprus Recruiter - Cyprus' Leading Recruitment Site
English (United Kingdom) Ελληνικά (Ελλάδα)
 Follow us on:
If you are a recruiter please press here
Cyprus Public Transport
Skip Navigation LinksCyprus Recruiter - Career Kit
Home  |  Jobs  |  Job Seekers  |  Recruiters  |  Maritime  |  CV Services  |  News  |  Career Tools  |  Contact Us    
    

   Keywords (Ex: Hotel Manager)      Job Sector        
Location         Job Type      Tools     
My Saved Jobs List  

Cyprus Recruiter - Career Tools


Career Tools

Quick Links

» Search for a job in Cyprus
» Register your CV and profile
» Find employees in Cyprus


Cyprus Related Links

» Cyprus Trader - Classifieds
» Cyprus Directory
» iBiz Cyprus
» Cyprus Public Transport

Η Επιτροπή Εργασίας συζήτησε την προστασία των νέων στην απασχόληση


Αυτεπάγγελτα, η Κοινοβουλευτική Επιτροπή Εργασίας θα εγγράψει θέμα για τη δραστηριοποίηση νέων μέχρι 15 ετών σε διάφορες πολιτιστικές-καλλιτεχνικές εκδηλώσεις, χωρίς αμοιβή, όπως και άλλες εκδηλώσεις που αφορούν επιλογή ταλέντων, εντοπίζοντας ένα σημαντικό κενό, το οποίο η συγκεκριμένη νομοθεσία δεν μπορεί να καλύψει, όπως δήλωσε ο Πρόεδρος της Επιτροπής Αντρέας Φακοντής.

Η Επιτροπή ολοκλήρωσε σήμερα τη συζήτηση των κανονισμών αναφορικά με τον Περί Προστασίας των Νέων κατά την Απασχόληση (Τροποποιητικός Νόμος του 2010 και Κανονισμοί του 2010), όπως επίσης και τον Περί Ασφάλειας και Υγείας στην Εργασία (Προστασίας των Νέων Κανονισμοί του 2010).

Όπως δήλωσε μετά τη συνεδρία ο κ. Φακοντής, οι συγκεκριμένοι κανονισμοί έχουν ως σκοπό την προστασία και τη διασφάλιση των νέων (άτομα κάτω 15 ετών), από την οικονομική εκμετάλλευση και από εργασία που ενδέχεται να βλάψει την ασφάλεια, την υγεία και την ψυχολογική κακοποίηση των νέων στην εργασία. Η νομοθεσία αυτή καλύπτει επίσης τις πολιτιστικές και καλλιτεχνικές δραστηριότητες.

Οπως ανέφερε, η Επίτροπος Προστασίας του Παιδιού είχε καταθέσει αρκετές προτάσεις-εισηγήσεις οι οποίες έγιναν στην μεγάλη τους πλειοψηφία αποδεκτές τόσο από το αρμόδιο Υπουργείο όσο και από την Επιτροπή της Βουλής.

Οπως πρόσθεσε, παρέμενε ωστόσο σε εκκρεμότητα ένα θέμα που αφορούσε την επέκταση της προστασίας για την απασχόληση, για να καλύψει δηλαδή τα άτομα μέχρι 18 ετών. «Τελικά έχει διαφανεί ότι ούτε και στις υπόλοιπες χώρες της ΕΕ η νομοθεσία καλύπτει τις ηλικίες μέχρι 18 ετών αλλά παραμένει μέχρι την ηλικία των 15 ετών για αυτό και η Επίτροπος, λαμβάνοντας υπόψη ότι οι υπόλοιπες της εισηγήσεις-προτάσεις έγιναν αποδεκτές, συμφώνησε να παραμείνει η συγκεκριμένη νομοθεσία και να καλύπτει τα άτομα μέχρι 15 ετών», είπε.

Ο κ. Φακοντής δήλωσε στη συνέχεια πως παραμένει ένα άλλο σημαντικό κενό, το οποίο η συγκεκριμένη νομοθεσία δεν μπορεί να καλύψει, και το οποίο αφορά άτομα μέχρι 15 ετών, τα οποία δραστηριοποιούνται σε διάφορες πολιτιστικές-καλλιτεχνικές εκδηλώσεις, χωρίς αμοιβή, όπως και άλλες εκδηλώσεις που αφορούν επιλογή ταλέντων.

«Για αυτό η Επιτροπή αποφάσισε ομόφωνα, να εγγράψει το θέμα αυτό ως αυτεπάγγελτο για να συζητηθεί στην Επιτροπή, για να δούμε πώς και με ποια νομοθεσία μπορεί να καλυφθεί και αυτή η ομάδα των νέων, οι οποίοι δραστηριοποιούνται ή συμμετέχουν σε πολιτιστικές και καλλιτεχνικές εκδηλώσεις χωρίς αμοιβή», είπε ο κ. Φακοντής και εξήγησε πως το θέμα δεν εμπίπτει στον τομέα του Υπουργείου Εργασίας γιατί η συγκεκριμένη νομοθεσία αφορά μόνο την απασχόληση στην εργασία. «Στις περιπτώσεις που δεν υπάρχει αμοιβή δεν καλύπτεται από την υφιστάμενη νομοθεσία και πρέπει να καλυφθεί μια άλλη νομοθεσία και να δούμε κάτω από την ομπρέλα ποιου Υπουργείου θα ενταχθεί αυτή η συγκεκριμένη νομοθεσία», πρόσθεσε.

Χημικοί Παράγοντες
Ο Πρόεδρος της Επιτροπής Εργασίας δήλωσε πως η Επιτροπή ασχολήθηκε επίσης και με τον Περί Ασφάλειας και Υγείας στην Εργασία Χημικοί Παράγοντες (Τροποποιητικοί Κανονισμοί του 2012), όπως επίσης και με τον Περί Ελέγχου της Ατμόσφαιρας και Επικίνδυνων Ουσιών στα Εργοστάσια (Τροποποιητικοί Κανονισμοί του 2012).

Σκοπός των συγκεκριμένων κανονισμών είναι και πάλι η προστασία των εργαζομένων από κινδύνους που προέρχονται ή είναι δυνατόν να προέλθουν από την έκθεση τους σε χημικούς παράγοντες, οι οποίοι υπάρχουν στο χώρο εργασίας, είπε.

Ο κ. Φακοντής δήλωσε πως έχει διαφοροποιηθεί ο κατάλογος των χημικών σκευασμάτων τα οποία δημιουργούν προβλήματα στην έκθεση των εργαζομένων και πως έχουν καθοριστεί και οριακές τιμές ανάλογα με τη συγκεκριμένη χημική ουσία.

Το αρμόδιο Τμήμα για έλεγχο αυτών των περιπτώσεων είναι το Υπουργείο Εργασίας και συγκεκριμένα το Τμήμα Επιθεώρησης Εργασίας, όπου στις περιπτώσεις που διαπιστωθεί ότι υπάρχει παραβίαση, δίδεται εκ πρώτης επιστολής συμμόρφωσης, και σε περίπτωση που δεν συμμορφωθούν μπορεί να προχωρήσει η διαδικασία και ενώπιον δικαστηρίου. Μέχρι σήμερα δεν υπήρξαν ουσιαστικές παραβιάσεις αυτών των ορίων.

Ο κ. Φακοντής ανέφερε πως στον κατάλογο προστέθηκαν και νέοι χημικοί παράγοντες, νέα σκευάσματα. Οσον αφορά στα όρια, ο κ. Φακοντής ανέφερε πως με βάση τη δική μας αρχική νομοθεσία, το όριο ήταν πιο ψηλό από αυτό της ΕΕ. «Για αυτό οι συγκεκριμένοι κανονισμοί έρχονται να εναρμονιστούν με τις συγκεκριμένες οριακές τιμές της ΕΕ για να προστατευθούν ακόμα περισσότερο οι εργαζόμενοι», κατέληξε.

Πηγή: www.kathimerini.com.cy






  

HOT Jobs
HOT Jobs! Do you have a hot vacancy that you would like to promote? Advertise your job vacancy here and reach quality candidates with no effort.
Contact us for more details.

Advertisements
Transport For Cyprus - Coach and Minibus Hire
Cyprus Directory - Cyprus News and Media Portal
Cyprus Recruiter - Banner Advertisements

Cyprus Public Transport


     

Copyright © 2017 Cyprus Recruiter® All Rights Reserved

Jobs in Cyprus | Jobseeker Services | Recruiter Services | Career Kit | Contact Us | Terms and Conditions

Make Cyprus Recruiter your home page | Add Cyprus Recruiter to your favourites

Cyprus Buses | Cyprus Airport Buses

Designed, Developed and Hosted by WDH Solutions