Cyprus Recruiter - Cyprus' Leading Recruitment Site
English (United Kingdom) Ελληνικά (Ελλάδα)
 Follow us on:
If you are a recruiter please press here
Cyprus Classifieds
Skip Navigation LinksCyprus Recruiter - Career Kit
Home  |  Jobs  |  Job Seekers  |  Recruiters  |  Maritime  |  CV Services  |  News  |  Career Tools  |  Contact Us    
    

   Keywords (Ex: Hotel Manager)      Job Sector        
Location         Job Type      Tools     
My Saved Jobs List  

Cyprus Recruiter - Career Tools


Career Tools

Quick Links

» Search for a job in Cyprus
» Register your CV and profile
» Find employees in Cyprus


Cyprus Related Links

» Cyprus Trader - Classifieds
» Cyprus Directory
» iBiz Cyprus
» Cyprus Public Transport

Βέλτιστη πρακτική στην ΕΕ η εργοδότηση των πτυχιούχων


Βέλτιστη πρακτική στην ΕΕ η εργοδότηση των πτυχιούχων
Εμπειρογνώμονες δώδεκα στη Λευκωσία για ενημέρωση και ανταλλαγή απόψεων

 

Το σχέδιο που εφαρμόζει η Αρχή Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού (ΑνΑΔ) για στελέχωση των επιχειρήσεων με πτυχιούχους τριτοβάθμιας εκπαίδευσης κρίθηκε από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή η βέλτιστη πρακτική που ακολουθείται στην ΕΕ, στο πλαίσιο του θεσμού για την αμοιβαία μάθηση, γεγονός που οδήγησε εμπειρογνώμονες 12 κρατών στη Λευκωσία ώστε να ενημερωθούν και να ανταλλάξουν απόψεις για το πρόγραμμα.

Η Αρχή προβλέποντας από τις αρχές του 2009 την αύξηση της ανεργίας συνέβαλε ώστε τα τελευταία δυόμισι χρόνια να καταρτιστούν 2.500 άτομα, βοήθησε 2.000 πτυχιούχους να ενταχθούν στην αγορά εργασίας, ενώ προωθεί την κατάρτιση των ανέργων σε πράσινες δεξιότητες.

Απαντώντας σε ερώτηση του ΚΥΠΕ για την προσπάθεια που καταβάλλει η Αρχή ώστε να περιορισθεί η ανεργία, η Πρόεδρος του ΔΣ της Αρχής Νίκη Ματθαίου είπε πως η ΑνΑΔ προσφέρει μέσω των διαφόρων επιχειρήσεων κατάρτιση τόσο στους νεοεισερχόμενους στην αγορά εργασίας, όσο και στο ανθρώπινο δυναμικό που ήδη βρίσκεται σε θέσεις εργασίας.

Η Αρχή, με προγράμματα που περιέχουν νέες ιδέες και κατάρτιση σε νέα συστήματα εργασίας, συμβάλλει ώστε το ανθρώπινο δυναμικό, νεοεισερχόμενο και παλαιότερο, αποκτώντας νέες γνώσεις ώστε να ανταποκρίνεται στα νέα δεδομένα και να προσδίδει δυναμική στην εργασία του, είπε η κ. Ματθαίου εξηγώντας ότι διενεργείται έρευνα της αγοράς εργασίας και αφού εντοπιστούν οι τομείς στους οποίους η αγορά έχει περισσότερη ανάγκη καταρτίζουν και προσφέρουν ανάλογα προγράμματα.

Ο Διευθυντής της ΑνΑΔ Γεώργιος Οξινος ανέφερε πως η Αρχή έγκαιρα, από τις αρχές του 2009, είχε κάνει την εκτίμηση για αύξηση της ανεργίας και για αυτό το λόγο κατάρτισε σχέδιο πρόληψης – σχέδιο δράσης.

Πρόσθεσε πως το σχέδιο αναπτύχθηκε σε τρεις πυλώνες και εξήγησε ότι ο ένας πυλώνας, αυτός της πρόληψης, είχε στόχο να βοηθήσει τις επιχειρήσεις να διατηρήσουν το προσωπικό τους και να προληφθούν οι απολύσεις.

«Αυτή η προσπάθεια τα τελευταία δυόμισι χρόνια συνέβαλε ώστε να καταρτιστούν 2.500 άτομα», ανέφερε λέγοντας πως «θέλουμε να πιστεύουμε ότι έχουμε συμβάλει ώστε να μην χειροτερέψουν τα πράγματα στην ανεργία».

Συνεχίζοντας, ο κ. Οξινος είπε ότι ο δεύτερος πυλώνας σχετιζόταν με την προώθηση δράσεων που αφορούν τους νεοεισερχόμενους στην αγορά εργασίας και τους καθ’ αυτό άνεργους, με σκοπό να βοηθηθεί η επιστροφή κάποιων εξ αυτών στην απασχόληση.

Για αυτό το σκοπό, προωθήσαμε συγκεκριμένες δράσεις εκ των οποίων η μία αφορά αποκλειστικά τους απόφοιτους τριτοβάθμιας εκπαίδευσης, με αναβαθμισμένα κριτήρια επιχορήγησης, εξήγησε.

Ο Διευθυντής της ΑνΑΔ είπε ότι «ξέραμε πως η Κύπρος παράγει πολύ επιστημονικό δυναμικό και εκ των πραγμάτων η ανεργία θα επηρέαζε αυτή τη σημαντική ομάδα του ανθρώπινου δυναμικού» και πρόσθεσε ότι τα προηγούμενα δυόμισι χρόνια «βοηθήσαμε γύρω στις 2.000 πτυχιούχους να ενταχθούν στην αγορά εργασίας, διαθέτοντας ποσό 16 εκατομμυρίων ευρώ».

Πρόσθετα, «προωθήσαμε, κάτω από τον τρίτο πυλώνα δράσεις για την απασχολησιμότητα των ανέργων. Θέλαμε να αξιοποιείται ο χρόνος των ανέργων κατά τη διάρκεια που λάμβαναν το επίδομα ανεργίας με συμμετοχή σε επιμορφωτικά προγράμματα, ώστε να έχουν αυξημένες πιθανότητες για επιστροφή στην αγορά εργασίας», συνέχισε.

Ο κ. Οξινος έκανε ειδική αναφορά στα προγράμματα κατάρτισης ανέργων για απόκτηση πράσινων δεξιοτήτων. Ολοι μιλούμε για πράσινη ανάπτυξη για αυτό και καταρτίσαμε προγράμματα, ώστε να βοηθήσουμε ανέργους να αποκτήσουν πράσινες δεξιότητες προσφέροντας καλύτερη προοπτική», είπε.

Ο Διευθυντής Υπηρεσιών Κατάρτισης Γιώργος Παναγίδης, είπε ότι το σχέδιο της ΑνΑΔ για τους πτυχιούχους κρίθηκε από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή βέλτιστη πρακτική σε ευρωπαϊκό επίπεδο για το θεσμό της αμοιβαίας μάθησης.

«Με αυτή την ευκαιρία φιλοξενήθηκαν από την Αρχή εκπρόσωποι και εμπειρογνώμονες 12 κρατών της ΕΕ, και αφού παρακολούθησαν ενδελεχή παρουσίαση του σχεδίου είχαν την ευκαιρία να συζητήσουμε και να ανταλλάξουμε εμπειρίες», πρόσθεσε ο κ. Παναγίδης.

Συμπλήρωσε ότι θεωρείται αρκετά πρωτοποριακό σχέδιο, το οποίο συνδυάζει την ενθάρρυνση των επιχειρήσεων να προσλάβουν και να τοποθετήσουν σε κατάλληλες θέσεις άνεργους πτυχιούχους από τη μια και από την άλλη να βοηθά τους ίδιους τους πτυχιούχους, οι οποίοι είναι άπειροι, μέσα από αυτό το σχέδιο να αποκτήσουν την πρακτική κατάρτιση, τις δεξιότητες και την εμπειρία για ομαλή ενσωμάτωση στην απασχόληση.

«Είχαμε αυτήν την εμπειρία και το αποτέλεσμα είναι πολύ ενθαρρυντικό για τη δουλειά που κάνουμε σε αυτό τον τομέα», κατέληξε ο κ. Παναγίδης.

Πηγή: iKypros






  

HOT Jobs
HOT Jobs! Do you have a hot vacancy that you would like to promote? Advertise your job vacancy here and reach quality candidates with no effort.
Contact us for more details.

Advertisements
Transport For Cyprus - Coach and Minibus Hire
Cyprus Directory - Cyprus News and Media Portal
Cyprus Recruiter - Banner Advertisements

Cyprus Public Transport


     

Copyright © 2017 Cyprus Recruiter® All Rights Reserved

Jobs in Cyprus | Jobseeker Services | Recruiter Services | Career Kit | Contact Us | Terms and Conditions

Make Cyprus Recruiter your home page | Add Cyprus Recruiter to your favourites

Cyprus Buses | Cyprus Airport Buses

Designed, Developed and Hosted by WDH Solutions