Cyprus Recruiter - Cyprus' Leading Recruitment Site
English (United Kingdom) Ελληνικά (Ελλάδα)
 Follow us on:
If you are a recruiter please press here
Cyprus Public Transport
Skip Navigation LinksCyprus Recruiter - Career Kit
Home  |  Jobs  |  Job Seekers  |  Recruiters  |  Maritime  |  CV Services  |  News  |  Career Tools  |  Contact Us    
    

   Keywords (Ex: Hotel Manager)      Job Sector        
Location         Job Type      Tools     
My Saved Jobs List  

Cyprus Recruiter - Career Tools


Career Tools

Quick Links

» Search for a job in Cyprus
» Register your CV and profile
» Find employees in Cyprus


Cyprus Related Links

» Cyprus Trader - Classifieds
» Cyprus Directory
» iBiz Cyprus
» Cyprus Public Transport

Καμιά ελπίδα για νέους πτυχιούχους


Κατέθεσε τρία σχέδια του Υπουργείου Παιδείας στους εκπαιδευτικούς

Πρόκειται για τον νέο σχεδιασμό διορισμού εκπαιδευτικών, την επιμόρφωση και κατάρτισή τους καθώς και το σύστημα αξιολόγησής τους

ΒΑΣΗ για να γίνει ένας ουσιαστικός διάλογος, τονίζει ο Κώστας Καδής


Νέο σχέδιο διορισμού εκπαιδευτικών (ΝΣΔΕ), επιμόρφωσης και κατάρτισης των εκπαιδευτικών λειτουργών και νέο σύστημα αξιολόγησης του εκπαιδευτικού έργου και των εκπαιδευτικών, κατέθεσε χθες στις Εκπαιδευτικές Οργανώσεις ο Υπουργός Παιδείας, Κώστας Καδής, ο οποίος ανέλυσε τον κάθε πυλώνα λεπτομερώς, δέχθηκε τις πρώτες αντιδράσεις και δεσμεύτηκε για τη συνέχιση του διαλόγου.

Αναφορικά με τον διορισμό εκπαιδευτικών, τονίζεται πως η φιλοσοφία γύρω από αυτό το θέμα «δεν μπορεί να παραγνωρίσει βασικές παραμέτρους και δεδομένα που χαρακτηρίζουν την υφιστάμενη κατάσταση και, ως εκ τούτου, λαμβάνει υπόψη ότι μεγάλος αριθμός εκπαιδευτικών εργάζονται για σημαντική χρονική περίοδο στο εκπαιδευτικό σύστημα με το καθεστώς συμβασιούχου, έκτακτου ή αντικαταστάτη.

Η εμπειρία αυτή πρέπει να προσμετρήσει στο ΝΣΔΕ, έτσι ώστε αφενός η πολιτεία να καρπωθεί την επένδυση που έκανε σε αυτούς τους εκπαιδευτικούς και, αφετέρου, να μην αδικούνται οι παλαιότεροι, που ήδη υπηρετούν στο εκπαιδευτικό σύστημα», προστίθεται.

Οι νέοι πτυχιούχοι και οι φάσεις υλοποίησης

Σε σχέση με τους νέους πτυχιούχους, τονίζεται πως δεν έχουν καμία δυνατότητα ένταξής τους στο εκπαιδευτικό σύστημα, στη βάση της υφιστάμενης κατάστασης και, ως εκ τούτου, θα πρέπει να δοθούν οι ευκαιρίες και η δυνατότητα στους καλύτερους νέους της Κύπρου να ενταχθούν στο εκπαιδευτικό σύστημα και να προσφέρουν τις υπηρεσίες τους σε αυτό, στη βάση απόλυτα προκαθορισμένων αντικειμενικών, αξιοκρατικών και μετρήσιμων κριτηρίων.

Η θέση του Υπουργείου είναι ότι στο ΝΣΔΕ οι υποψήφιοι θα πρέπει να κατατάσσονται στη βάση απόλυτα προκαθορισμένων αντικειμενικών, αξιοκρατικών και μετρήσιμων κριτηρίων. Πιο συγκεκριμένα, η παρούσα πρόταση του Υπουργείου Παιδείας και Πολιτισμού υλοποιείται σε τρεις φάσεις:

· Α' φάση: Όλοι οι διορισμοί για περίοδο δύο χρόνων (Σεπτέμβριος 2015 μέχρι Αύγουστο 2017) θα γίνονται με βάση το υφιστάμενο σύστημα διορισμού.

· Β' φάση: Για τα επόμενα έξι χρόνια (Σεπτέμβριος 2017 μέχρι Αύγουστο 2023) όλοι οι διορισμοί θα γίνονται με βάση το υφιστάμενο και το νέο σύστημα διορισμών, με σταθερή αναλογία 70:30, αντίστοιχα.

· Γ’ φάση: Από τον Σεπτέμβριο του 2023 όλοι οι διορισμοί θα γίνονται με βάση το νέο σύστημα μόνο.

Κατά τη διάρκεια της μεταβατικής περιόδου, όλοι οι υποψήφιοι θα μπορούν να διατηρούν τη θέση τους στον υφιστάμενο κατάλογο και ταυτόχρονα να διεκδικήσουν θέση στον κατάλογο που θα δημιουργηθεί με βάση το νέο σύστημα διορισμού.

Αξιολόγηση του εκπαιδευτικού έργου και των εκπαιδευτικών

Για την αξιολόγηση του εκπαιδευτικού έργου και των εκπαιδευτικών, το Υπουργείο Παιδείας και Πολιτισμού προτείνει την εφαρμογή ενός νέου, σύγχρονου, ολοκληρωμένου και πολυδιάστατου συστήματος αξιολόγησης με την εισαγωγή ενός συστήματος εσωτερικής αξιολόγησης των σχολικών μονάδων, το οποίο εφαρμόζεται στις περισσότερες ευρωπαϊκές χώρες και σε όλες τις εκπαιδευτικά ανεπτυγμένες χώρες. Με την εισαγωγή του συστήματος εσωτερικής αξιολόγησης της σχολικής μονάδας, το ΥΠΠ επιδιώκει τη μετατόπιση της έμφασης της αξιολόγησης από τον εκπαιδευτικό ως άτομο, στο εκπαιδευτικό έργο που επιτελείται στις σχολικές μονάδες.

Επιμόρφωση και κατάρτιση εκπαιδευτικών

Σε σχέση με την επιμόρφωση και κατάρτιση των εκπαιδευτικών, οι βασικοί άξονες του προτεινόμενου συστήματος εδράζονται στην παροχή κινήτρων στους εκπαιδευτικούς (πέρα από την προσωπική τους επιθυμία για αυτοβελτίωση), ώστε αυτοί να επιδιώκουν την επαγγελματική τους ανάπτυξη.

Η αναγνώριση για την πορεία αυτή της επιμόρφωσης θα γίνεται με πιστωτικές μονάδες κ.ά. Θα πρέπει να εξασφαλιστεί δε ότι η υποχρεωτική επιμόρφωση των εκπαιδευτικών δεν θα εννοείται απλώς ως μεμονωμένη δραστηριότητα, χωρίς την ύπαρξη δράσεων παρακολούθησης/στήριξης των εκπαιδευτικών. Αντίθετα, η επιμόρφωση των εκπαιδευτικών θα είναι συνεχής, αξιοποιώντας όλες τις μορφές επιμόρφωσης.

Τώρα αρχίζει ο διάλογος, συμφωνούν Υπουργός - εκπαιδευτικοί

ΘΑ ΕΝΗΜΕΡΩΣΟΥΝ ΤΑ ΟΡΓΑΝΑ ΤΟΥΣ ΚΑΙ ΘΑ ΤΟΠΟΘΕΤΗΘΟΥΝ


Μετά την κατάθεση των προτάσεων, ο Υπουργός Παιδείας Κώστας Καδής ανέφερε πως «εγκαινιάζουμε τον διάλογο, έγινε η παρουσίαση, απαντήσαμε σε διευκρινιστικές ερωτήσεις και θεωρούμε ότι θέσαμε τη βάση για να γίνει ένας ουσιαστικός διάλογος, να λειτουργήσουμε με συναίνεση, με συλλογικότητα, με σύνθεση απόψεων για να δώσουμε λύσεις σε αυτά τα ζητήματα που χρονίζουν και απασχολούν για πάρα πολύ καιρό τόσο τους εμπλεκόμενους στο εκπαιδευτικό μας σύστημα όσο και την κοινωνία γενικότερα, η οποία αναμένει απαντήσεις».

Τόνισε δε πως έγινε μια δουλειά η οποία προέκυψε μέσα από σύνθεση απόψεων και διαφόρων εργασιών που έγιναν στο παρελθόν και αποτελεί ένα πολύ - πολύ καλό πλαίσιο για να αρχίσει ο διάλογος.

Όχι σε ασφυκτικά χρονοδιαγράμματα, λέει η ΠΟΕΔ

Από πλευράς εκπαιδευτικών οργανώσεων, ο Πρόεδρος της ΠΟΕΔ Φίλιος Φυλακτού είπε ότι «η συνάντηση που είχαμε με τον Υπουργό Παιδείας (…) θα έχει νόημα, ουσία και αξία, αν σηματοδοτεί την έναρξη ενός συστηματικού, εντατικού και γόνιμου διαλόγου, ο οποίος δεν θα καρατομηθεί από ασφυκτικά, στείρα, αντιπαραγωγικά χρονοδιαγράμματα. Ο διάλογος, που θα έχει φυσικά σοβαρό και ώριμο χαρακτήρα, θα αποτελέσει το σύνεργο με το οποίο θα γεφυρώσουμε ενδεχόμενες διαφορές και θα διανοίξουμε δυναμικά τα αδιέξοδα». Σημείωσε πως η Οργάνωση θα μελετήσει με προσοχή τις εισηγήσεις, σημειώνοντας, ωστόσο, πως «από την πρώτη παρουσίαση που έγινε, διαφαίνονται διαφορές και αδιέξοδα, η αντιμετώπιση των οποίων επιβάλλεται, για να προχωρήσουμε».

Η ΟΛΤΕΚ

Εκ μέρους της ΟΛΤΕΚ, ο Β' Ταμίας της Οργάνωσης, Γιαννάκης Καπιτανής, δήλωσε ότι «οι προτάσεις είναι θετικές όσον αφορά αυτά που μας είπε ο Υπουργός Παιδείας, θα πρέπει, όμως, να πάμε στα Συλλογικά μας Όργανα να τις δούμε εκεί, να φέρουμε αντιπροτάσεις και να δούμε εάν θα καταλήξουμε μαζί με τον κ. Υπουργό, ο οποίος προς τιμήν του μας έφερε τρεις ολοκληρωμένες προτάσεις». Πάντως, σύμφωνα με ανακοίνωση της Οργάνωσης, την ερχόμενη εβδομάδα θα ξεκινήσει η συζήτηση στο Κεντρικό Διοικητικό Συμβούλιο της Οργάνωσης, ενώ θα προγραμματιστούν ενημερωτικές επισκέψεις της Γραμματείας στις Τεχνικές Σχολές, καταλήγει η ανακοίνωση της ΟΛΤΕΚ.

Κι η ΟΕΛΜΕΚ

Από την πλευρά του ο Πρόεδρος της ΟΕΛΜΕΚ Δημήτρης Ταλιαδώρος δήλωσε ότι είναι θετικό το γεγονός ότι οι προτάσεις του Υπουργείου Παιδείας παρουσιάστηκαν πρώτα στις εκπαιδευτικές οργανώσεις. Για την επιμόρφωση και την αξιολόγηση είπε πως οι προτάσεις θα κατατεθούν στα συλλογικά όργανα της ΟΕΛΜΕΚ αλλά και για τον κατάλογο των διοριστέων υπάρχουν δύο σαφείς παρατηρήσεις και τόνισε με έμφαση πως «είναι αδιανόητο σε κάθε διαδικασία ή κράτος δικαίου να πετάς ανθρώπους που εργάζονται για δέκα χρόνια, και επένδυσε η πολιτεία μερικές δεκάδες χιλιάδες ευρώ για να τους επιμορφώσει, αυτοί να παραμείνουν εκτός σχολείου και μιλάμε για τους συμβασιούχους και τους έκτακτους».

Source: simerini






  

HOT Jobs
HOT Jobs! Do you have a hot vacancy that you would like to promote? Advertise your job vacancy here and reach quality candidates with no effort.
Contact us for more details.

Advertisements
Transport For Cyprus - Coach and Minibus Hire
Cyprus Directory - Cyprus News and Media Portal
Cyprus Recruiter - Banner Advertisements

Cyprus Public Transport


     

Copyright © 2017 Cyprus Recruiter® All Rights Reserved

Jobs in Cyprus | Jobseeker Services | Recruiter Services | Career Kit | Contact Us | Terms and Conditions

Make Cyprus Recruiter your home page | Add Cyprus Recruiter to your favourites

Cyprus Buses | Cyprus Airport Buses

Designed, Developed and Hosted by WDH Solutions