Cyprus Recruiter - Cyprus' Leading Recruitment Site
English (United Kingdom) Ελληνικά (Ελλάδα)
 Follow us on:
If you are a recruiter please press here
Cyprus Public Transport
Skip Navigation LinksCyprus Recruiter - Career Kit
Home  |  Jobs  |  Job Seekers  |  Recruiters  |  Maritime  |  CV Services  |  News  |  Career Tools  |  Contact Us    
    

   Keywords (Ex: Hotel Manager)      Job Sector        
Location         Job Type      Tools     
My Saved Jobs List  

Cyprus Recruiter - Career Tools


Career Tools

Quick Links

» Search for a job in Cyprus
» Register your CV and profile
» Find employees in Cyprus


Cyprus Related Links

» Cyprus Trader - Classifieds
» Cyprus Directory
» iBiz Cyprus
» Cyprus Public Transport

Γιατί δεν πρέπει να κοπεί ο 13ος


Πέραν της ανθρωπιστικής και κοινωνικής προσέγγισης του ζητήματος μη καταβολής του 13ου μισθού υπάρχει και μια άλλη σειρά δεδομένων που αφορούν την οικονομία τόσο άμεσα όσο και σε βάθος χρόνου, σειρά η οποία δεικνύει πως πιθανό «μαχαίρι» στον 13ο μισθό των υπαλλήλων (δημοσίων και ιδιωτικών) αποτελεί έγκλημα.

Θα πρέπει -για παράδειγμα- να υπολογιστεί ο αντίκτυπος στην αγορά και δη των Χριστουγέννων, την πλέον εμπορική περίοδο του έτους. Πως μια κατανάλωση της τάξης των 2 και πλέον δισ. κατά τον Δεκέμβριο κάθε χρόνου μπορεί να πραγματοποιηθεί δίχως τον 13ο; Πώς οι μικρομεσαίες θα αντέξουν με μισή εμπορική κίνηση; Πώς τα καταστήματα και ευρύτερα οι εμπορικοί δρόμοι θα δουλέψουν με άδειες τις τσέπες του κόσμου και τελικά πώς θα καλυφθεί (εμπορικά) ο πανικός και η αρνητική ψυχολογία των καταναλωτών; Άλλωστε επιφανείς οικονομολόγοι υπερθεματίζουν επί της άμεσης σχέσης αλληλεξάρτησης ψυχολογίας-αγοράς.

Παράλληλα, ποιος μπορεί να παραβλέψει το γεγονός πως τα χρήματα που πάνε σε μια επιχείρηση κάνουν τον κύκλο τους στην αγορά και δεν μένουν απλώς στο ταμείο της εκάστοτε εταιρείας –μικρής ή μεγάλης; Μισθοί, τρέχουσες δαπάνες, ρεύμα, νερό, τηλέφωνο, επενδύσεις για νέα προϊόντα και ανθρώπινο δυναμικό είναι μερικές από τις υποχρεώσεις που καλύπτει μια επιχείρηση μέσω του κύκλου εργασιών της. Εξάλλου, οι αυτοτελώς εργαζόμενοι ή οι μικροκαταστηματάρχες διευθετούν τις υποχρεώσεις στο δικό τους νοικοκυριό μέσω των εσόδων της επιχείρησής τους.

Σημαντικό είναι και το δημοσιονομικό μέρος για τη συζήτηση που αφορά σε πιθανή μη καταβολή του 13ου και αφορά στην ευρύτερη φιλοσοφία μέτρων για εξυγίανση των δημοσίων οικονομικών. Η προηγούμενη εμπειρία σε ευρωπαϊκές χώρες έχει καταδείξει πως τα μέτρα που προωθεί η τρόικα είναι κατά κύριο λόγο μόνιμα και διαρθρωτικού χαρακτήρα. Μόνιμα για να επιδράσουν μακροπρόθεσμα στην εκάστοτε οικονομία και διαρθρωτικά για να αποκατασταθούν οι όποιες στρεβλώσεις έχει δημιουργήσει το κράτος ή ην  αγορά. Η μη καταβολή του 13ου δεν αποτελεί ούτε μόνιμο αλλά ούτε και διαρθρωτικό μέτρο, είναι απλώς μια λογιστική πράξη για περιορισμό του ελλείμματος στον προϋπολογισμό του έτους που θα υπολογιστεί.

Το μεγάλο στοίχημα για την κυπριακή πολιτεία είναι να αντιπροτείνει τους τρόπους με τους οποίους θα πετύχει μόνιμη και δραστική μείωση των δαπανών του κράτους, δίχως να πειράξει τον 13ο. Η απλή προσέγγιση του Νεοκλή Συλικιώτη, ο οποίος τόνισε πως η τρόικα δεν υπολογίζει τα –περίπου- 300 εκ. ευρώ που θα πάρει η Κύπρος από τον δεύτερο γύρο αδειοδοτήσεων εντός του 2013 είναι επίσης «άκυρη» πρόταση, αφού στηρίζεται στη βάση υπολογισμών και πρόσκαιρων εσόδων από το φυσικό αέριο. Ακόμη και αν θεωρήσουμε πως αυτά τα έσοδα είναι αρκετά για να καλύψουν εν μέρει την «τρύπα» στον προϋπολογισμό δεν είναι αρκετά για να καλύψουν την ανάγκη για ριζική αναδιάρθρωση του τρόπου λειτουργίας της κρατικής μηχανής.

Η ικανότητατου κράτους να εισπράττει φόρους που δικαιούται από επιχειρήσεις και ιδιώτες, ο μηχανισμός πάταξης της φοροδιαφυγής και της παραοικονομίας, η δυνατότητα προσέλκυσης ξένων επενδύσεων που θα αποφέρουν έσοδα, θα δημιουργήσουν θέσεις εργασίας και θα τονώσουν την ανάπτυξη αλλά και ο περιορισμός των δαπανών του δημοσίου σε μη παραγωγικούς τομείς αποτελούν ορισμένους από τους πυλώνες στους οποίους δύναται να στηριχθεί η δημοσιονομική εξυγίανση δίχως να πληγεί η κυπριακή αγορά. Το εμπόριο είναι ήδη στεγνό από ρευστό, λουκέτο μπαίνει σχεδόν καθημερινά σε επιχειρήσεις, οι τράπεζες δεν δίνουν δάνεια και το παζάρι ασθμαίνει.

Μπορεί η κυπριακή αγορά να αντέξει ένα νέο και μάλιστα ισχυρό κτύπημα μετά από τρία και πλέον χρόνια αστάθειας, αναστάτωσης και ύφεσης; Μάλλον όχι.

Source: SigmaLive






  

HOT Jobs
HOT Jobs! Do you have a hot vacancy that you would like to promote? Advertise your job vacancy here and reach quality candidates with no effort.
Contact us for more details.

Advertisements
Transport For Cyprus - Coach and Minibus Hire
Cyprus Directory - Cyprus News and Media Portal
Cyprus Recruiter - Banner Advertisements

Cyprus Public Transport


     

Copyright © 2017 Cyprus Recruiter® All Rights Reserved

Jobs in Cyprus | Jobseeker Services | Recruiter Services | Career Kit | Contact Us | Terms and Conditions

Make Cyprus Recruiter your home page | Add Cyprus Recruiter to your favourites

Cyprus Buses | Cyprus Airport Buses

Designed, Developed and Hosted by WDH Solutions